网络推广专员
- 兼职编号：fcf75526-406c-496b-b199-b5529fc579bf
- 发布时间：2023/5/5 11:59:10
- 公司名称：上海天意保险代理有限公司
- 职位类别：酒店/礼仪
职位信息
- 性别要求：不限
- 身高要求：0 CM以上
- 健 康 证：不需要
- 兼职次数：0 次以上
- 工资待遇：0.00 / 每天
- 工作时间：面议
- 工作地点：待通知
职位要求
一、岗位职责
1.制定与执行推广策略：基于公司保险产品特点、目标客户群体及市场竞争态势，制定全面且具针对性的网络推广计划，涵盖社交媒体推广、搜索引擎优化（SEO）、内容营销、电子邮件营销等多种渠道与方式。同时，负责推广计划的高效执行，合理分配资源，确保各项推广活动按计划有序推进，达成预期效果。
2.社交媒体运营与推广：负责公司官方社交媒体账号（微信公众号、微博、抖音、小红书等）的日常运营与维护，包括内容策划、创作、发布与互动管理。定期策划并组织各类线上活动，吸引粉丝关注与参与，提升粉丝活跃度与粘性，增强品牌在社交媒体平台上的传播力与影响力。通过社交媒体数据分析，洞察用户需求与行为趋势，优化运营策略，提高推广效果。
3.搜索引擎优化（SEO）：运用专业的 SEO 知识与技能，对公司官方网站进行优化，包括关键词研究与选择、网站结构优化、页面内容优化等，提升网站在搜索引擎（百度、谷歌等）中的自然排名，增加网站流量与曝光度。关注搜索引擎算法更新与行业动态，及时调整优化策略，确保网站 SEO 效果的持续稳定。
4.内容创作与营销：结合保险行业热点、客户需求及公司业务重点，创作高质量的营销内容，如博客文章、视频脚本、电子书、白皮书等。通过内容营销，吸引潜在客户，培育客户关系，提高客户对公司品牌与产品的认知度、信任度与购买意愿。负责内容的分发与推广，利用多种渠道与平台，扩大内容传播范围，提升内容营销效果。
5.数据分析与报告：定期收集、整理与分析网络推广相关数据，如网站流量、社交媒体粉丝增长数、互动量、转化率等，评估推广活动的效果与投资回报率（ROI）。基于数据分析结果，撰写详细的数据报告，总结经验教训，提出优化建议与改进措施，为后续网络推广决策提供有力的数据支持。
6.合作与沟通：与公司内部各部门（产品研发、客户服务、市场策划等）保持密切沟通与协作，确保网络推广活动与公司整体战略及其他业务板块的协同一致。积极拓展与外部合作伙伴（如媒体平台、网红达人、营销机构等）的合作关系，开展联合推广活动，整合资源，实现互利共赢。
二、任职要求
1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、电子商务、计算机科学与技术等相关专业优先。
2.工作经验：具有 2 年以上网络推广工作经验，熟悉保险行业者优先考虑。具备成功的网络推广案例与实践经验，能够熟练运用各种网络推广工具与平台。
3.技能要求：
1.熟悉社交媒体平台的运营规则与推广技巧，具备优秀的社交媒体文案创作能力与互动管理能力。
2.掌握搜索引擎优化（SEO）的原理与方法，能够独立完成网站 SEO 优化工作，熟悉常见的 SEO 工具（如百度站长工具、爱站网、5118 等）的使用。
3.具备出色的内容创作能力，能够撰写吸引人的营销文案、博客文章、视频脚本等，文字功底扎实，逻辑清晰。
4.熟练使用数据分析工具（如 Google Analytics、百度统计等），能够对网络推广数据进行深入分析，提取有价值的信息，并根据数据结果制定优化策略。
5.了解电子邮件营销的流程与技巧，能够设计与执行有效的电子邮件营销活动。
6.具备一定的设计能力，能够使用 Photoshop、Sketch 等设计工具进行简单的图片处理与设计，以满足网络推广活动的视觉需求。
4.素质要求：
1.对网络推广工作充满热情，具有强烈的学习能力与创新精神，能够紧跟行业发展趋势，不断探索新的推广思路与方法。
2.具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通与合作，共同推进网络推广项目的实施。
3.工作认真负责，注重细节，具备较强的执行力与抗压能力，能够在规定时间内高质量地完成各项工作任务。
4.具有较强的市场洞察力与分析能力，能够准确把握目标客户群体的需求与心理，制定切实可行的网络推广策略。
5.诚实守信，遵守职业道德规范，保守公司商业机密。
三、工作时间与地点
1.工作时间：周一至周五，9:00 - 18:00，周末双休，享受法定节假日。
2.工作地点：上海
四、薪资福利
1.薪资待遇：具有竞争力的薪资水平，月薪 8000 - 15000 元，具体薪资根据个人能力与工作经验面议。此外，公司设有绩效奖金，根据个人工作表现与业绩完成情况发放，上不封顶，优秀者年薪可达 20 万以上。
2.福利待遇：
1.完善的社会保险与住房公积金（五险一金），为员工提供全面的社会保障。
2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等各类法定假期，让员工在工作之余能够充分休息与享受生活。
3.定期组织员工体检，关注员工身体健康。
4.丰富多样的员工活动，如团队建设、户外拓展、生日会、节日福利等，增强员工的归属感与团队凝聚力。
5.提供专业的培训与学习机会，帮助员工提升业务能力与职业素养，助力员工的个人成长与职业发展。公司鼓励员工内部晋升，为优秀员工提供广阔的发展空间与晋升渠道。
联系人：叶先生
联系方式：369754271@qq.com
联系方式
- 联系人：叶先生
- 联系电话：369754271@qq.com
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