无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些能力可概括为：一、解决问题时的逆向思维能力面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆

HR面试的时候总发现很多求职者爱说谎言。可是偏偏很多求职者以为自己可以瞒天过海，其实求职撒谎的小伎俩早已被HR识穿。那么求职者面试时候一般都会说那些谎言呢？盘点如下：1、离职原因谎言真实的离职原因永埋在我们心底，只有极少数人品经过了鉴定的死党可以知道。前任主管和同事也不知情，他们至多可以揣测。至于新

人都是有惰性的，不管我们做的是什么工作，有一天会因为工作的枯燥而感觉乏味，有一天也会因为忙忙碌碌的辛苦闯荡却还是一无所成而丧失了信心！所以，身在职场，我们需要的是不断的鼓励自己，给自己加油，给自己信心，给自己打气。其中有效的办法之一就是每天看一则经典的励志小故事，从故事中感悟和体会，从故事的启发中找

很多人应聘不上去，不是由于自己不够优秀，而是这个人从头到尾锲而不舍的“自杀”所致。这样的人大概占到了人数的一半!1.自杀式一:奋不顾身请简单介绍一下你自己:我是一个很普通的人……给你机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个人都有闪光点,关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。请简单介绍一

你知道人与猩猩有多大差别吗？只有2％！人与猩猩的基因差异很小，就是这2％的微小差异，让人之所以为人。生活上也是这样，如果你能够比旁人多付出2％的认真、热忱、积极、自信，能多接受2％的压力，当旁人放弃、崩溃、认输的时候，你没有，结果很可能就让你进阶到下一个层次，展现你的独特。目前任教于高雄餐旅大学的苏

那些还在为升值加薪苦苦熬着的悲催党们，如果你真的觉得你已经很拼命了，但“上位”这事儿似乎今生已经无望，那让九哥来告诉你，在职场上，捷径真的有，只是你还没找到。别怀疑了，快来看看吧，学会这6点职场生存大法，升值加薪还会远吗？1、脸皮厚点没关系，找到方法最重要不要怕丢脸，要把你的脸皮磨厚一点。把你做好的

一、牢骚抱怨，职场慢性毒药牢骚抱怨，是一种负能量，不是着眼于问题的解决，而是着眼于一个受害者的身份看待，而且对于你来说也没有因为牢骚而使问题得到解决。而且牢骚抱怨很容易传入领导的耳朵，毕竟文革时代虽然过去了，可是人性永远不会过时。天下没有不透风的墙！你正牢骚得兴奋，殊不知已经有一把匕首悄悄伸进来！而

一位初到纽约的华人女教师以其在纽约9个月的生活和教学经历，总结出23句人生金句，直指人心，被网友誉为年度最励志文章。以下就是女教师的23条人生感悟。1Lessismore.这句话所指示的对象包含很多：信息、机会、经历、表达、人际关系等等。在纽约这样集合一切“美好和新鲜事物”的城市，我经常感觉到被过分

成功的求职者面试需要带什么东西？那天我正在面试一个高级职位的候选人，尽管有数以百计的人选面试此职位，但是我被竞争者和竞争失败者之间明显巨大的差异震惊了。这些候选人值得我们考虑他们共有的某些特点：1、能量面试者需要推动。他们通常被困在一个屋子里就是一整天，他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感。充满活力

本人招聘经理一枚，私企、外企混迹职场江湖多年，各种面试，以及被面试，不说阅人无数，也算阅人有哈数儿。但需要声明，面试这事儿多少有些运气成分在里面，天时、地利、你本人的气场……简单说，没有什么独门秘籍是包你能过的，所以本人支招儿只是综合这些年面试别人的经验之谈，不抖擞出来分享也是浪费。所以，再重申一遍